แคนาดา: แนวโน้มการปรับตัวดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปของตลาดแรงงาน – RBC
แคลร์ แฟน นักเศรษฐศาสตร์ของ Royal Bank of Canada (RBC) ระบุว่า ตลาดแรงงานของแคนาดาสูญเสียตำแหน่งงาน 42,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ซึ่งเป็นการหักล้างการเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้บางส่วน และทำให้การเติบโตของการจ้างงานตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบันอยู่ในระดับเล็กน้อย เธอเน้นย้ำว่าปัจจัยเชิงโครงสร้าง เช่น โครงสร้างประชากรและการอพยพที่อ่อนแอลง เป็นแรงฉุดสำคัญ แม้กระนั้น เธอชี้ให้เห็นถึงการปรับตัวดีขึ้นของอัตราการว่างงาน จำนวนชั่วโมงการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้น และคาดว่าอุปสงค์ภายในประเทศที่แข็งแกร่งจะช่วยสนับสนุนการปรับตัวดีขึ้นของตลาดแรงงานต่อเนื่องไปจนถึงปี 2027
แรงฉุดเชิงโครงสร้าง แต่ตัวชี้วัดกำลังปรับตัวดีขึ้น
"ตัวเลขการเติบโตของการจ้างงานพาดหัวมีความผันผวนสูงอย่างฉาวโฉ่ และเรายังคงชี้ไปที่การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง รวมถึงการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นจากสังคมสูงวัย และการเติบโตของประชากรที่ชะลอลงจากการอพยพที่อ่อนแอ ว่าเป็นปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญที่อยู่เบื้องหลังการเติบโตของการจ้างงานที่ซบเซาในแคนาดาปีนี้"
"เนื่องจากการจ้างงานได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างเหล่านั้น เราจึงพึ่งพาอัตราการว่างงานมากขึ้นในฐานะตัวชี้วัดภาวะวัฏจักรที่ดีกว่า"
"ในเดือนสิงหาคม อัตราการว่างงานยังคงรักษาการปรับตัวดีขึ้นจากช่วงหลายเดือนก่อนหน้าไว้ได้"
"สิ่งนี้สอดคล้องกับการวิเคราะห์ของเราเอง ซึ่งยังคงคาดว่าภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ แต่เป็นวงจำกัด ต่อตลาดแรงงานของแคนาดา — เราประเมินว่า 0.4% ของตำแหน่งงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตสินค้าที่อยู่ในรายการภาษีใหม่ตามมาตรา 338"
"ผลกระทบต่อตลาดแรงงานในระยะใกล้จะถูกจับตาอย่างใกล้ชิด แต่เรายังคงคาดว่าอุปสงค์ภายในประเทศที่แข็งแกร่ง ดังที่เห็นในข้อมูล GDP ไตรมาส 2 จะสนับสนุนการปรับตัวดีขึ้นของตลาดแรงงานต่อเนื่องไปจนถึงปี 2027"
(บทความนี้จัดทำขึ้นด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ และได้รับการตรวจทานโดยบรรณาธิการ ดูข้อมูลเพิ่มเติม)
