Microsoft Tawar Skim Pemisahan Sukarela kepada Kira-kira 60,000 Pekerja, Kurangkan Kos bagi Memberi Ruang untuk Perbelanjaan Modal AI!

Microsoft menyatakan pada Isnin bahawa syarikat itu akan menawarkan skim pemisahan sukarela kepada kira-kira 60,000 pekerja untuk mengurangkan kos, menyusun semula tenaga kerjanya dan menyesuaikan perniagaannya dengan era kecerdasan buatan. Pekerja terpilih di Amerika Syarikat, Kanada, India dan United Kingdom yang memegang jawatan naib presiden dan ke bawah layak menyertai skim ini. Jumlah ini mewakili lebih satu perempat daripada tenaga kerja globalnya.  

Menurut individu yang mengetahui perkara itu, skim ini meliputi semua pekerja di jabatan termasuk Xbox, Windows, Copilot dan kewangan, manakala jawatan tertentu yang berkaitan dengan pusat data, jualan, pemasaran, keselamatan siber dan pengkomputeran kuantum dikecualikan. Ketua pegawai sumber manusia Microsoft berkata skim ini memberikan pilihan tambahan kepada pekerja yang layak dan sudah mempertimbangkan untuk meninggalkan syarikat serta meneruskan laluan kerjaya baharu, sekali gus membolehkan mereka menjalani peralihan yang lancar dengan sokongan yang disediakan. Pekerja yang menyertai skim ini akan menerima faedah selaras dengan pakej pampasan penamatan perkhidmatan standard syarikat. Sebagai syarikat perisian terbesar di dunia, Microsoft telah pun mengurangkan tenaga kerjanya melalui beberapa pusingan pemberhentian pekerja sejak beberapa tahun kebelakangan ini.  

Pada Julai, Microsoft memperkenalkan skim pemisahan sukarela untuk pekerja yang menghampiri usia persaraan. Lebih 30% daripada kira-kira 8,750 pekerja yang layak menerima tawaran itu. Seorang jurucakap Microsoft menjangkakan kadar penerimaan bagi skim pemisahan sukarela terbaharu ini jauh lebih rendah berbanding skim persaraan sukarela terdahulu.  

Setakat akhir Jun, Microsoft mempunyai 223,000 pekerja. Angka itu kekal hampir tidak berubah sejak 2022, sekitar waktu Microsoft mula melabur secara besar-besaran dalam AI dan pusat data, yang memberi tekanan kepada belanjawan serta mendorong syarikat mengetatkan pengambilan pekerja dalam bidang lain.  

Syarikat itu dijadualkan mengumumkan keputusan suku pertamanya selepas pasaran AS ditutup pada Rabu dan mengunjurkan perbelanjaan modal sebanyak $175 bilion bagi tahun kalendar 2026. Pelabur akan meneliti petunjuk bahawa pelaburan besarnya dalam AI mula menjana pulangan.  

Seiring dengan peralihan peruntukan dana yang berterusan ke arah infrastruktur AI, beberapa syarikat teknologi turut merasionalisasikan tenaga kerja mereka. Google dilaporkan memperkenalkan skim pemisahan sukarela di beberapa unit perniagaan tahun lalu, manakala jumlah pekerja Meta telah berkurang lebih 20,000 daripada paras tertingginya pada akhir 2022. Kedua-dua syarikat itu juga merupakan pelabur utama dalam infrastruktur pusat data.  

Seorang jurucakap Microsoft berkata syarikat itu mahu mengekalkan pekerja yang sanggup menangani cabaran terasnya yang paling sukar. Mesej ini senada dengan kenyataan eksekutif di syarikat gergasi teknologi lain: pekerja yang mahu terus berkhidmat perlu menyesuaikan diri dengan rentak kerja yang lebih pantas dan perubahan berterusan.  

Tinjauan Pasaran:

Skim pemisahan sukarela lazimnya menyasarkan pekerja yang telah berkhidmat lebih lama dan melibatkan kos guna tenaga yang lebih tinggi, dengan pakej pampasan yang biasanya lebih lumayan berbanding yang ditawarkan dalam pemberhentian pekerja secara paksa. Jika pekerja berkemahiran utama memohon untuk menyertai skim pemisahan sukarela, Microsoft mungkin cuba mengekalkan mereka bergantung pada keadaan. Skim pemisahan dengan pampasan ini memberikan satu lagi cara kepada jabatan-jabatan Microsoft untuk menyesuaikan tenaga kerja mereka dengan keperluan yang berubah.