美国 JOLTS 职位空缺预计将显示劳动力市场保持稳定

  • 美国7月JOLTS职位空缺预计将从前一个月的735.9万降至730万。
  • 在就业数据发布前,市场参与者加大了对美联储9月加息的押注。
  • 受通胀相关担忧打压市场情绪影响,EUR/USD艰难守住1.1600。

美国劳工统计局本周日程繁忙,将公布一系列重要就业数据。首先是在周二14:00 GMT发布7月职位空缺与劳动力流动调查(JOLTS)。该报告汇总了美国雇主对全国职位空缺、招聘和离职情况的估计,市场对此高度关注,因为它通常先于本周陆续公布的一系列就业指标出炉,而本周的重头戏则是周五公布的非农就业报告(NFP)。

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JOLTS数据是衡量劳动力需求的指标,不过存在一个月的滞后:此次数据对应的是7月,而即将公布的NFP报告将基于8月数据。早在7月,美国经济减少了2.3万个就业岗位,这意味着即将公布的JOLTS数据很可能反映出疲弱的需求。

一般而言,疲弱的劳动力市场会导致降息,因为中央银行会试图刺激经济增长。然而,就目前而言,通胀远比劳动力市场状况更令人担忧。

周末中东冲突升级,伊朗与美国再次交火,推动本周初油价大幅走高,西得克萨斯中质原油(WTI)每桶交易价格升至85美元上方,这表明能源价格可能会进一步推高全球通胀。

下一份JOLTS报告有何看点?

如前所述,市场预计JOLTS报告将显示7月职位空缺为730万,略低于6月的735.9万。预计的730万仍高于2025年平均708万个职位空缺,这意味着市场不太可能对 headline 数据作出反应。若数据更接近708万,则可能更令人担忧,并在至少短期内对美元(USD)造成负面影响。另一方面,4月职位空缺曾超过760万,这表明若本次数据接近或高于该水平,应会提振对美元的需求。

美联储主席Kevin Warsh上周五在杰克逊霍尔研讨会上表示,劳动力市场状况与充分就业相符。他还称,这种韧性并未缓解人们对价格压力的担忧,因为工资增长和消费者需求使通胀回落之路更加复杂。Warsh主席说得很明确:问题不在劳动力市场,而在通胀。他的言论加剧了市场对中央银行将在本月稍晚会议上加息的猜测,而JOLTS职位空缺报告几乎不可能改变这种情绪。

JOLTS报告何时发布?将如何影响EUR/USD?

职位空缺数据将于周二14:00 GMT公布,在数据发布前,EUR/USD正艰难守住1.1600水平,此前在周初开盘时,受中东紧张局势再度升温影响,该货币对一度跌破这一关键水平。

FXStreet首席分析师Valeria Bednarik指出:“EUR/USD在8月中旬一度升至1.1710高位后回落,但到目前为止,这轮下跌看起来更像是修正。日线图显示,该货币对围绕略偏看涨的20日简单移动均线(SMA)反复争夺,同时自走平的100日SMA附近反弹。图表还显示,技术指标在接近中线后收窄跌幅并出现温和反弹,表明买家愿意在这些水平加仓。”

Bednarik补充道:“位于1.1570附近的100日SMA在1.1520价格区域之前提供了即时支撑。如果后者失守,EUR/USD可能会进一步下滑至1.1460区域,而进一步走低将表明空头已掌控局面。另一方面,阻力位在1.1650,其后是8月高点1.1710附近。在当前避险情绪主导的环境下,只要投资者继续押注美联储9月加息,进一步上涨似乎不太可能。”

就业常见问题

劳动力市场状况是评估一国经济健康状况的关键要素,因此也是货币估值的重要驱动因素。高就业或低失业对消费者支出以及经济增长具有积极影响,从而提振本币价值。此外,劳动力市场过于紧张——即存在职位空缺但劳动力短缺、难以填补的情况——也会对通胀水平和货币政策产生影响,因为劳动力供给不足而需求旺盛会推高工资。

一个经济体中工资增长的速度对政策制定者至关重要。工资增长强劲意味着家庭拥有更多可支配资金,通常会导致消费品价格上涨。与能源价格等波动较大的通胀来源不同,工资增长被视为潜在且持续性通胀的关键组成部分,因为工资上涨通常不会轻易逆转。全球各地的中央银行在决定货币政策时都会密切关注工资增长数据。

各家中央银行对劳动力市场状况赋予的权重取决于其政策目标。一些中央银行除了控制通胀水平外,还明确承担与劳动力市场相关的职责。例如,美国联邦储备委员会(Fed)肩负促进最大就业和物价稳定的双重使命。与此同时,欧洲中央银行(ECB)的唯一使命是控制通胀。尽管各自使命不同,但鉴于劳动力市场状况是衡量经济健康的重要指标,并且与通胀存在直接关系,它仍是政策制定者关注的重要因素。

经济指标

JOLTS职位空缺

JOLTS职位空缺是由美国劳工统计局开展的一项调查,用于帮助衡量职位空缺情况。该调查每月向包括零售商、制造商及各类机构办公室在内的雇主收集数据。

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下次发布: 2026年9月1日,周二 14:00

频率: 每月

市场预期: 7.3M

前值: 7.359M

来源:美国劳工统计局