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USA: ADP-Beschäftigungsveränderung im Vierwochendurchschnitt sinkt auf 18,50 Tsd.
- Private Arbeitgeber in den USA schufen Anfang Oktober durchschnittlich 18.500 Stellen pro Woche.
- Der Dynamikverlust bei den Neueinstellungen hielt unverändert an.
Die Einstellungsdynamik im US-Privatsektor ließ Anfang Oktober etwas nach. Laut dem NER Pulse, der wöchentlichen Ergänzung zum ADP National Employment Report, schufen Unternehmen in den vier Wochen bis zum 3. Oktober durchschnittlich 18.500 Stellen pro Woche.
Dies entspricht einem moderaten Rückgang gegenüber dem vorherigen Wert von 24.750 und deutet auf eine weitere Abkühlung bei den Neueinstellungen hin.
Marktreaktion
Der US-Dollar steht am Dienstag unter Druck und fällt, gemessen am US-Dollar-Index (DXY), wieder unter die Marke von 102,00. Der Rückgang des US-Dollars geht mit sinkenden Renditen von US-Staatsanleihen über die gesamte Zinskurve einher und erfolgt trotz höherer Rohölpreise.
Häufig gestellte Fragen zur Beschäftigung
Die Lage am Arbeitsmarkt ist ein zentraler Faktor bei der Beurteilung der wirtschaftlichen Verfassung eines Landes und damit ein wesentlicher Einflussfaktor für die Bewertung seiner Währung. Eine hohe Beschäftigung beziehungsweise eine niedrige Arbeitslosigkeit wirkt sich positiv auf die Konsumausgaben und damit auf das Wirtschaftswachstum aus, was den Wert der Landeswährung stärkt. Darüber hinaus kann ein sehr angespannter Arbeitsmarkt – eine Situation, in der es an Arbeitskräften zur Besetzung offener Stellen mangelt – auch Auswirkungen auf die Inflation und damit auf die Geldpolitik haben, da ein geringes Arbeitskräfteangebot bei hoher Nachfrage zu höheren Löhnen führt.
Das Tempo, mit dem die Löhne und Gehälter in einer Volkswirtschaft steigen, ist für geldpolitische Entscheidungsträger von zentraler Bedeutung. Ein hohes Lohnwachstum bedeutet, dass die Haushalte mehr Geld ausgeben können, was üblicherweise zu Preissteigerungen bei Konsumgütern führt. Im Gegensatz zu stärker schwankenden Inflationstreibern wie den Energiepreisen gilt das Lohnwachstum als wesentlicher Bestandteil des zugrunde liegenden und anhaltenden Inflationsdrucks, da Lohnerhöhungen in der Regel nicht rückgängig gemacht werden. Zentralbanken weltweit beobachten die Daten zum Lohnwachstum genau, wenn sie über die Geldpolitik entscheiden.
Welches Gewicht eine Zentralbank der Lage am Arbeitsmarkt beimisst, hängt von ihren Zielen ab. Einige Zentralbanken haben neben der Kontrolle der Inflation ausdrücklich auch arbeitsmarktbezogene Aufgaben. Die US-Notenbank Federal Reserve (Fed) hat beispielsweise das Doppelmandat, einen möglichst hohen Beschäftigungsstand und stabile Preise zu fördern. Das alleinige Mandat der Europäischen Zentralbank (EZB) besteht hingegen darin, die Inflation unter Kontrolle zu halten. Unabhängig vom jeweiligen Mandat bleibt die Arbeitsmarktlage jedoch ein wichtiger Faktor für geldpolitische Entscheidungsträger, da sie als Maßstab für die wirtschaftliche Verfassung dient und in direktem Zusammenhang mit der Inflation steht.
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