La media de cuatro semanas de la variación del empleo de ADP en EE. UU. cae a 18,50 mil

Las empresas privadas de EE. UU. crearon una media de 18.500 empleos semanales a principios de octubre.
La pérdida de impulso de la contratación se mantuvo sin cambios.

La contratación en el sector privado de EE. UU. perdió algo de dinamismo a principios de octubre. Según el NER Pulse, el informe semanal que complementa el Informe Nacional de Empleo de ADP, las empresas crearon una media de 18.500 empleos semanales en las cuatro semanas finalizadas el 3 de octubre.

Esto supone un descenso moderado respecto a la lectura anterior (24.750), lo que refleja un enfriamiento adicional de la contratación.

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Reacción del mercado

El dólar estadounidense cotiza bajo presión este martes y vuelve a situarse por debajo de 102,00, según el índice del dólar estadounidense (DXY). La caída del dólar se produce al tiempo que descienden los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense en todos los tramos de la curva, pese al aumento de los precios del petróleo.

Preguntas frecuentes sobre el empleo

¿Cómo afectan los niveles de empleo a las divisas?

Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por tanto, un factor determinante del valor de su divisa. Un nivel elevado de empleo, o una tasa de desempleo baja, favorece el gasto de los consumidores y, en consecuencia, el crecimiento económico, lo que impulsa el valor de la moneda local. Además, un mercado laboral muy tensionado, es decir, una situación en la que escasean los trabajadores para cubrir las vacantes, también puede repercutir en los niveles de inflación y, por tanto, en la política monetaria, ya que una oferta de trabajo reducida y una demanda elevada dan lugar a salarios más altos.

¿Por qué es importante el crecimiento salarial?

El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables de la política económica. Un fuerte crecimiento salarial significa que los hogares disponen de más dinero para gastar, lo que suele provocar aumentos en los precios de los bienes de consumo. A diferencia de otras fuentes de inflación más volátiles, como los precios de la energía, el crecimiento salarial se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es poco probable que las subidas salariales se reviertan. Los bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial al decidir su política monetaria.

¿Qué importancia conceden los bancos centrales al empleo?

El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen mandatos explícitos relacionados con el mercado laboral, además de controlar los niveles de inflación. La Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y la estabilidad de precios. Por su parte, el Banco Central Europeo (BCE) tiene como único mandato mantener la inflación bajo control. Aun así, con independencia de sus mandatos, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para los responsables de la política monetaria, dada su relevancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.

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